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双11活动
普通稿酬
签约稿酬
其他奖励
作者福利体系 → 非签约稿酬
已有完结作品本数保底字数奖励
零本每一万字两元
一本五元每一万字两元
两本及以上十元每一万字两元
备注:① 作品要求在梦溪独家首发,且字数不少于15万字。
② 作品完结方支付稿酬,完结后一个月内如未申请支付稿酬,则稿酬清零。
作者福利体系 → 签约稿酬
普通签约:
① 默认不享有全本奖励和全勤奖励(但享有月更5万阶段的全勤奖励)。
② 当总订阅超过50元享有全本奖励。

B级签约:
① 享有全部作者福利。

注:凡参与本计划的作品作者,应在尊重事实的基础上,积极维护梦溪文学网品牌。不得通过各种方式损害梦溪文学网形象(包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等),对于严重伤害网站感情,带来恶劣影响和不良后果的作者,我们将严格执行和约、福利制度相关规定,在保留追究违约责任之权利的同时,合理终止其各项福利发放。
作者福利体系 → 新人奖励
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:全体签约作者
为了鼓励新人,本站推出‘新人奖励计划’,第一次在本站签约的作者,签约就给50元!
适用范围:① 第一次在本站签约的作者
② 作品完结字数不少于15万字的作者
作者福利体系 → 全本奖励
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:本站签约作品(普通签约作品除外)
完结字数奖励金额
30至80万字400
80至100万字600
100至150万字800
150万字+1000
作者福利体系 → 全勤奖励
有效日期:2016年5月1日起
适用人群:本站普通签约作品
日更新字数当月更新字数当月断更天数当月奖励金额
1500+5W,上限18W天数≦5千字3元
适用人群:本站B级签约作品
日更新字数当月更新字数当月断更天数当月奖励金额
1500+字数≧5W,上限18W天数≦5千字5元

备注:① 本项奖励只适用于签约即日起的三个月,日更新字数少于1500则视为断更,月累计断更超过5天则当月全勤福利取消。
② 管理员每月初会核对各个作品全勤情况,如有作弊等情况,将取消全勤资格。
③ 更改章节字数不计入全勤(连载时最后一章节章除外)。
作者福利体系 → 保底奖励
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:全体签约作者
为保证本站作者的利益,凡完本以后,未拿过全勤奖励的作者可申请保底奖励.具体内容为:
① 完结15万字以上,保底50元。
② 完结字数20万以上,保底100元。
作者福利体系 → 道具奖励
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:全体签约作者
贝壳数奖励金额
100020
500050
10000+100
备注:签约之前获得的贝壳数目不计入奖励范围..
作者福利体系 → 上架奖励
有效日期:2016年5月1日起

普通作品开订阅条件:
① 10万字,收藏200,点击5万,日更新1500字以上,独家首发
② 自然月停更天数上限5天,超出将取消当月分成
③ 订阅分成梦溪2作者8

签约作品开订阅条件:
① 8万字,收藏200,点击5万,日更新1500字以上,独家首发
② 自然月停更天数上限5天,超出将取消当月分成
③ 订阅分成梦溪4作者6

普签上架作品升级福利
级别日更新字数当月更新字数当月订阅梦溪币当月断更天数当月奖励金额
普签上架作品3000+字数≧9W,上限18W梦溪币≧20000不得断更千字5元

备注:
① 本项奖励只适用于上架后的两个月,日更新字数少于3000则视为断更。
② 管理员每月初会核对各个作品全勤情况,如有作弊等情况,将取消全勤资格。
③ 更改章节字数不计入全勤(连载时最后一章节章除外)。
作者福利体系 → 群体奖励
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:全体签约作者
作者与好友同时签约可获得群体奖励。奖励金额为:
① 双人同时签约,则双方获得的最终稿酬将增加20。
② 三人及以上同时签约,则每一方获得的最终稿酬将增加30。
作者福利体系 → 买断计划
有效日期:2014年12月12日起
适用人群:全体文笔优秀作者
参与买断步骤:① 写不少于1000字的作品大纲,并在大纲下方附上作品卖点,适合读者范围等信息。
② 将作品大纲发送至邮箱:625358477@qq.com
买断稿酬:千字5元—20元不等。
作者福利体系 → 其他奖励
详细见子菜单

每年12月15号,会举办年度完结签约作品盘点会场,签约作者可在梦溪论坛参赛帖子报名参与。
作者福利体系 → 擂台奖励
1、擂台榜按贝壳排名,第一名奖励100元,第二、三名奖励50元,第四、五名奖励500梦溪币。
2、第一名可选择领取实体书,限签约作品。
实体书封面背景图绘制:梦溪首席插画师西三念;封面设计:梦溪美工组;
3、再次得第一名还可选领取实体书,实体书本书+1。
4、实体书待作品完结后制作,奖金则和稿酬一起支付。
5、每月最后一天认领有效,过期作废。
6、每名次限领一次,后领无效。
作者福利体系 → 推荐出版
出版是很困难的事情,因为需要专业的编辑检校文稿,需要向出版社购买书号,需要将内容印刷成纸张,需要在各大城市配合销售推广。这其中需要大量的人力物力!但是梦溪文学网与各大出版公司都有亲密合作,只要是梦溪文学网的优秀签约作品,我们可以将您的优秀作品推荐给出版机构。出版成名,并不难。
作者福利体系 → 年度奖励
每年12月15号,会举办年度完结签约作品盘点会场,签约作者可在梦溪论坛参赛帖子报名参与。

第一名150
第二名100
第三名50
作者福利体系 → 精英作者
每月奖励梦溪币600个。
签约作品享受b签待遇
每完结一部作品另奖励50元

作者福利体系 → 梦溪之星
评选规则:根据作者小说质量来评选,质量最佳的三人将获得梦溪之星证书。
每位作者只可领取该奖一次,且在其他网站同时发表超过3万字的作品不具有评选资格。
该奖评选时间为每年6,7月左右。

作者福利体系 → 梦溪潜力作者奖
评选规则:评委通过作者码字速度,质量,年龄等数据来评估出作者的潜力。
每位作者只可领取该奖一次,且在其他网站同时发表超过3万字的作品不具有评选资格。
该奖评选时间为每年6,7月左右。
作者福利体系 → 梦溪优秀作者奖
评选规则:根据作者文笔以及在梦溪完本的书籍数量评选,选出前五名,其中1-3名除了证书外还可收到价值不等的礼品。
每位作者只可领取该奖一次。
该奖评选时间为每年11,12月左右。
作者福利体系 → 梦溪优秀编辑奖
评选规则:根据编辑业绩来评选,选出前三名,发放证书及对应奖金。
该奖可重复领取。
该奖评选时间为每年11,12月左右。
作者福利体系 → 梦溪擂台霸主奖
评选规则:本年度有三次获得原创擂台第一名,即可领取该奖证书。
该奖可重复领取。
该奖评选时间为每年11,12月左右。
作者福利体系 → 梦溪优秀团长奖
评选规则:评委根据团队年内人数增量,完成作品数量等数据来评选出最优秀的一名团长。
该奖可重复领取。
该奖评选时间为每年11,12月左右。
作者福利体系 → 梦溪优秀工作人员奖
评选规则:根据工作人员本年度绩效来评选出一名优秀工作人员并奖励奖金。
该奖可重复领取。
该奖评选时间为每年11,12月左右。
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